Groupe français expert du logement connecté et de l’efficacité énergétique, Delta Dore met depuis plus de 50 ans son savoir-faire au service des économies d’énergie. Labélisés Industrie du futur, French Tech et French Fab, nous inventons avec nos 820 collaborateurs des solutions connectées innovantes qui contribuent à accélérer la transition énergétique, en France et dans 6 autres pays. Notre histoire entrepreneuriale, nos valeurs et notre succès ont forgé une culture d’entreprise singulière, tournée vers l’écoute, la formation et la progression de chacun.

Vos futurs challenges

Dans le cadre de la conquête de nouveaux marchés et au sein de la Direction Marketing stratégique, votre mission consistera à identifier et qualifier les potentiels clients fournisseur d’Energie en France et en Allemagne.

• Vous contribuez à la recherche de clients potentiels, à leur qualification et à la création de listes de prospects fournisseur d’Energie sur le marché Français et surtout Allemand.
• Vous analysez leurs propositions en économie d’Energie
• Vous identifiez les salons intéressants pour aller à leur rencontre.
• Vous contribuez à l'analyse des opportunités de développement de marchés et à la création de plans d'action.

A propos de vous

Vous êtes étudiant en BAC +2 / 3 dans le domaine du commerce, du marketing, de la vente :

• Vous avez des compétences en Prospection et en communication
• Vous avez un esprit de synthèse et avez le goût de la présentation écrite
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• Votre anglais professionnel est courant

En rejoignant le groupe Delta Dore, vous :

•  Evoluerez au sein d'une entreprise technologique innovante, leader sur le marché de la maison connectée,
  • Contribuerez à relever le défi de la transition énergétique et à faire vivre le Made in France,
  • Bénéficierez d’un management de proximité orienté bienveillance, agilité et réactivité,
  • Intégrerez un groupe familial à taille humaine animé par des valeurs fortes et engagé en faveur de l’épanouissement de ses 820 collaborateurs.

• Une ambiance bienveillante, possibilité d’activités en faveur de la qualité de vie au travail (mois de la qualité de vie au travail, défis sportifs, événements fédérateurs…).